Polizze Vita e Accantonamento aziendale

In questa sezione sono presentate tutte le soluzioni assicurative nel ramo vita destinate a tutelare le aziende, gli imprenditori, i soci, i collaboratori e i dipendenti, e ad accantonare le risorse economiche necessarie a far fronte agli impegni economici derivanti dalla fuoriuscita di personale o di figure chiave per la gestione dell'impresa.

Si tratta di una polizza vita di gruppo, di tipo temporanea caso morte, studiata per offrire una copertura in caso di morte o di invalidità permanente causata da malattia o infortunio ad un gruppo ristretto dell’azienda, come per esempio tutti i membri CDA o tutti i soci.

Alcuni vantaggi:

• deducibilità del premio dal reddito imponibile dell’azienda
• protezione dal rischio legato alla eventuale perdita dei vertici aziendali (come ad esempio Soci o membri del Consiglio di Amministrazione)
• tutela della propria attività e del capitale sociale in caso di prematura scomparsa dei propri collaboratori
• possibilità di copertura mono-annuale e quindi un costo sempre su misura: il premio infatti è calcolato ogni anno in base all’età dell’assicurato.

E' una soluzione assicurativa studiata per assistere le aziende nel processo di accantonamento del Trattamento di Fine Mandato (TFM) e consente di sfruttare tutti i vantaggi fiscali previsti dalla legge. L’accantonamento del TFM è previsto per Amministratori, ma anche per Sindaci, Consulenti, Revisori e tutti quei soggetti che operano in azienda con un rapporto di collaborazione.

Alcuni vantaggi:

• Un piano di accantonamento flessibile e conveniente
  • accantonamenti annui deducibili dal reddito d’impresa
  • accantonamento graduale della liquidità aziendale da erogarsi alla cessazione del rapporto
  • posticipo contribuzione INPS (vedi paragrafo profili previdenziali)
  • opportunità di migliorare l’immagine aziendale nei confronti dei propri collaboratori
• Una gestione sicura
  • La liquidità accantonata viene investita nella gestione separata Zurich Trend che garantisce un tasso tecnico del 1%. Il meccanismo del consolidamento delle prestazioni assicura che il capitale possa solo crescere, mai diminuire.

Vantaggi distintivi per l’Amministratore:

• tassazione caso morte: sulle plusvalenze liquidate ai beneficiari dell’amministratore non verrà applicata l’imposta del 12,5%. La quota di capitale pari ai premi pagati sarà, invece, soggetta a tassazione separata
• tutela del patrimonio personale dell’Amministratore poiché gli investimenti sono svincolati dal capitale aziendale. Le quote annue di accantonamento vengono versate in una polizza stipulata a favore del collaboratore il quale vede quindi tutelato il proprio diritto al TFM mettendolo al riparo dalle vicende aziendali
• posticipo contribuzione INPS
• tassazione separata per la quota di capitale pari ai premi pagati
• plusvalenze finanziarie tassate al 12,5%, quindi non soggette a tassazione separata
• posticipo della tassazione alla data di liquidazione del TFM, quindi maggior importo investito
• plusvalenze finanziarie tassate al 12,5%, quindi non soggette a tassazione separata
• tassazione separata per la quota di capitale pari ai premi pagati
• posticipo contribuzione INPS
• tutela del patrimonio personale dell’Amministratore poiché gli investimenti sono svincolati dal capitale aziendale. Le quote annue di accantonamento vengono versate in una polizza stipulata a favore del collaboratore il quale vede quindi tutelato il proprio diritto al TFM mettendolo al riparo dalle vicende aziendali
• tassazione caso morte: sulle plusvalenze liquidate ai beneficiari dell’amministratore non verrà applicata l’imposta del 12,5%. La quota di capitale pari ai premi pagati sarà, invece, soggetta a tassazione separata

La Polizza TFR è un contratto di capitalizzazione a premio unico, studiata per consentire alle aziende di crearsi una riserva di liquidità da poter utilizzare per varie necessità, a iniziare dalla liquidazione del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) ai propri dipendenti.

Alcuni vantaggi:

• Una riserva di liquidità sempre disponibile
  Consente di costruirsi una riserva di denaro dalla quale attingere anche per assolvere gli impegni assunti nei confronti dei propri dipendenti
• Rendimento e rivalutazione del capitale
  Puoi contare sulla certezza che il valore può solo aumentare, grazie al meccanismo di consolidamento delle prestazioni.
• Possibilità di riscatto
  E'possibile richiedere il riscatto totale già dopo un anno dalla data di conclusione del contratto, e il riscatto parziale già dopo 1 mese dalla conclusione del contratto.

Si tratta di una polizza temporanea caso morte che tutela l’assicurato prevedendo, in caso di suo decesso, il pagamento del capitale maturato ai beneficiari designati.

E’ una formula indicata per chiunque intenda garantire tranquillità economica ai propri cari e quindi, adatta all’imprenditore che vuole preservare la continuità della propria attività.

Alcuni vantaggi:

• Protezione per il futuro dell'impresa
  Sottoscrivendola, si garantisce la continuità economica dell'azienda e di conseguenza il futuro dei propri cari e beneficiari designati.
• Una soluzione altamente personalizzabile
  Prevede massima libertà nella scelta del capitale da assicurare e nell’individuazione della formula tariffaria più adatta alle proprie esigenze.
• Libertà e flessibilità nella scelta dei beneficiari
  Possibilità di designare i beneficiari anche al di fuori del nucleo familiare e, se si ritiene, modificarli nel corso della durata contrattuale.